集團機關部分崗位招聘啟事
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因集團相關部室工作需要，經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全港公開招聘部分管理人員?，F將有關要求通知如下：
一、招聘崗位
此次招聘共涉及集團機關3個部門8個崗位，
1、組織人事部???
薪酬績效主管1名、保險福利主管1名、員工事務管理員1名、績效管理員1名、勞動關系管理員1名
2、投資發展部???
投資主管 1名、投資管理員1名
3、安全質量部???
安全管理員1名
二、招聘條件
1、具有強烈的事業心和責任感，作風扎實，有團結協作精神，工作表現突出；
2、具有良好的業務知識或崗位專長，有較強的學習意識，有一定的組織協調能力和口頭、文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；
3、1980年1月1日之后出生。
4、其它具體崗位條件詳見附表。
三、招聘方式和具體程序
1、此次招聘采取筆試、結構化面試結合的方式，筆試、面試采用百分制，分別占總成績的40%與60%，按總成績排名先后順序錄用，無合適人選招聘崗位可以空缺。確定錄用人員學歷水平、工作經驗等條件暫未達到《集團主管及以下崗位說明書》具體要求的，薪酬待遇按應聘崗位等級降低一級發放，待條件滿足后按應聘崗位等級發放。
2、報名方式 ：以網絡報名為主，每人可報一個崗位，申請人可以通過登錄南京港網站www.vvcfi.com下載報名表，并填寫報名表后發送至郵箱 njgrsk@126.com進行報名（集團組織人事部收到報名郵件后會對郵件進行回復，如未收到回復請及時電話聯系確認）；不具備網絡報名條件的，可到集團機關2009房間現場報名。
???3、報名時間：5月8日—5月11日中午12:00
4、報名電話：58582752、58582771
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? ????????? 集團組織人事部
???????? ?? ?2018年5月8日
? 招聘崗位及條件
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
崗位要求 |
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1 |
組織人事部 |
薪資績效主管（主管B） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、3年及以上人力資源管理工作經歷； 4、熟悉薪酬體系設計與管理、績效考核方案制定與實施等工作。 |
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2 |
保險福利主管（主管D） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、3年及以上人力資源管理工作經歷； 4、熟悉社保、公積金、企業年金、補充醫療保險等保險福利制度及相關管理工作。 |
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3 |
員工事務管理員（管理員B） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、1年及以上管理崗位工作經歷； 4、熟悉員工管理相關流程，了解人力資源管理相關制度。 |
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4 |
績效管理員 （管理員B） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、1年及以上管理崗位工作經歷； 4、熟悉績效考核、任職資格標準考評工作，了解人力資源管理相關制度。 |
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5 |
勞動關系管理員（管理員C） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、1年及以上管理崗位工作經歷； 4、熟悉勞動關系管理工作，了解人力資源管理相關制度。 |
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6 |
投資發展部 |
投資主管 （主管A） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、經濟、管理類專業畢業； 4、3年及以上管理崗位工作經歷； 5、熟悉投融資管理相關知識，了解國家金融財政管理制度和相關法律法規。 |
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7 |
投資管理員 （管理員A） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、1年及以上管理崗位工作經歷； 4、熟悉投融資管理相關知識，了解國家金融財政管理制度和相關法律法規。 |
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8 |
安全質量部 |
安全管理員 （管理員C） |
1 |
1、1980年1月1日以后出生； 2、本科及以上學歷； 3、1年及以上生產、安全管理工作經歷； 4、熟悉港口生產經營與安全管理工作，了解國家安全生產法律、法規和標準規范。 |